Rekrutierungsbroschüre von Hunan Fengri Power Electron Co., Ltd

Hunan Fengri Power Electron Co., Ltd. wurde 1982 gegründet und konzentriert sich seit 41 Jahren auf den Energiesektor.Das Unternehmen verfügt über acht Tochtergesellschaften in Hunan, Hubei, Jiangxi und anderen Regionen.Es ist eines der ersten inländischen Unternehmen, das sich auf die Abdichtung wartungsfreier Blei-Säure-Batterien und elektrischer Leistungsgeräte spezialisiert hat, mit Produkten wie Blei-Säure-Batterien, Festkörper-Lithiumbatterien, Natrium-Ionen-Batterien und elektrischen Leistungsgeräten.Es handelt sich um ein nationales High-Tech-Unternehmen, ein Unternehmen mit einzigartigen Merkmalen und neuen Technologien, das die Formulierung von 15 nationalen Industriestandards geleitet und daran beteiligt war.Die Produkte des Unternehmens werden häufig in China Mobile, China Telecom, China Tower, China Railway Corporation, CRRC, State Grid, Southern Power Grid und anderen wichtigen staatlichen Unternehmen und Institutionen eingesetzt.Seine Produkte werden in Dutzenden von Ländern und Regionen in Asien, Afrika, Europa und Amerika vertrieben.Gleichzeitig wurden langfristige Kooperationsbeziehungen mit der Tsinghua-Universität, der Zhejiang-Universität, der Central South University, der Hunan University, der Northeast Normal University und anderen Universitäten und Hochschulen aufgebaut.

Nun rekrutieren wir Mitarbeiter aus Gesellschaft und Schulen wie folgt:

• F&E-Ingenieur (2 Personen): Verantwortlich für die Spitzentechnologieforschung von Blei-Säure-Batterien, die Entwicklung neuer Produkte und die Optimierung von Produktverbesserungen, einschließlich technischer Angebotsgestaltung, Zeichnungsprozessgestaltung, Testproduktion neuer Produkte, mit einschlägiger Berufserfahrung in der Batterieforschung und -entwicklung.

  
  

• Prozessingenieur (2 Personen): Verantwortlich für das Prozessdesign und die Prozessoptimierung von Blei-Säure-Batterien, das Zusammenstellen von Prozessdokumenten, das Entwerfen von Werkzeugformen, das Festlegen von Arbeitsstundenquoten und das Lösen technischer Probleme im Produktionsprozess.

  
  

• Designingenieur (2 Personen): Verantwortlich für das Design von Blei-Säure-Batterien, Natriumbatterien, Festkörper-Lithiumbatterien und Produktverbesserungen, Zeichnen von Produktmontagediagrammen, Teilediagrammen, Werkzeugdiagrammen, Zusammenstellen technischer Dokumente wie Materialverbrauchsquoten und Inspektion Verfahren und unterstützt die Entwicklung neuer Produkte.

  
  

• Elektroingenieur (2 Personen): Verantwortlich für den Entwurf des Primär- und Sekundärkreises, die Installation und Inbetriebnahme von Hoch- und Niederspannungs-Stromverteilungsgeräten oder Gleichstromsystemen, mit praktischer Berufserfahrung im Elektrodesign, vertraut mit verschiedenen elektrischen Hoch- und Niederspannungskomponenten, Integration Talente.

  
  

• Energietechnik-Ingenieur (2 Personen): Verantwortlich für den Lösungsentwurf eines neuen Energiespeichersystems, vertraut mit relevanten Standards und Sicherheitsspezifikationen des Speichersystems, vertraut mit Lithiumbatterien, Natriumbatterien, Pack- und BMS-Managementsystemen, mit einschlägiger Designerfahrung im Elektrobereich Stromspeicher.

  
  

• Qualitätsplanungsingenieur (1 Person): Verantwortlich für Qualitätsmanagement, Qualitätsprüfung und Analysekontrolle der Qualität des Herstellungsprozesses, verantwortlich für die Prozessverifizierung neuer Produkte und die QC-Arbeitsqualitätsplanung, Organisation von Lösungen für Qualitätsprobleme.

  
  

• Technischer Ingenieur vor dem Verkauf und nach dem Verkauf (10 Personen): Verantwortlich für technische Beratung, Schulung vor Ort, Produktinstallation, Projektabnahmearbeiten, Erstellung von Kundeninformationsdateien und regelmäßige Besuche vor Ort.

  
  

• Business Manager (5 Personen): Verantwortlich für die Kommunikation und Verwaltung von Projektelementen im Zusammenhang mit der Unternehmensplattform und den internen Außenhandelsabteilungen, Entwicklung des Außenhandelsmarktes, Unterstützung von Führungskräften beim Andocken wichtiger Unternehmensprojekte.

  
  

• Verwaltungsdirektor (1 Person): Verantwortlich für die Gesamtplanung des Unternehmens, Überwachung und Umsetzung der Personalverwaltung und Verwaltungsmanagementarbeiten, Vermögensverwaltung des Anlagevermögens des Unternehmens, verantwortlich für die Standardisierung und Prozeduralisierung des Unternehmensvermögens und des Logistikmanagementsystems.

Voraussetzungen für die oben genannten Positionen:

• Ausbildung: Hochschulabschluss oder höher;

  
  

• Hauptfach: Bildungshintergrund in Bereichen wie Elektrochemie, Chemie, angewandte Chemie, Materialwissenschaften, elektronische Information, Qualitätsmanagement und Prozessmanagement, Verwaltungsmanagement und Personalmanagement;Neue Absolventen sollten 3-6 Monate studieren;

  
  

• Leistungen: Krankenversicherung und Wohngeld werden innerhalb eines Monats nach Eintritt in das Unternehmen bereitgestellt;Das Gehalt richtet sich nach dem Leistungsniveau und dem Beitrag;Transportkosten, Reisekosten und Kommunikationskosten werden gewährt.Es werden umfangreiche Prämien gewährt;Es werden gesetzliche Feiertage und andere Leistungen gewährt;

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an fengri@fengri.com, wenn Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen oder sich auf eine oder mehrere Stellen bewerben möchten.Wir freuen uns von Ihnen zu hören!